炎夏渐褪，金风送凉。9月9日下午，必发集团在8号楼929会议室召开以“以教育家精神铸魂强师，谱写教育强国华章”为主题的教师代表座谈会。必发集团经理魏文萍、副经理杨新宇，公司党总支书记刘健，组织人事处副科长杜宛谦，以及公司各科室负责人、优秀教师代表共计15人出席会议。会议由刘健书记主持。

座谈会上，与会教师代表立足自身岗位实际，围绕专业建设改革、教学模式创新、标志性成果培育等核心议题深入交流，分享实践经验与思考；同时，针对公司绩效分配优化、职称评审机制完善、年终考核体系升级等全面深化改革工作，坦诚提出意见建议，为推动公司高质量发展积极建言献策。现场氛围热烈真挚，充分彰显了全体教师同心同德、协同奋进的良好精神风貌。

会上，公司副经理杨新宇发表讲话。他首先代表公司党政班子，向全体教师致以节日的诚挚祝福。杨新宇副经理高度肯定了教师们在教学提质、科研突破、学科竞赛指导等工作中取得的显著成绩，对各位教师代表毫无保留分享经验、坦诚建言献策的担当精神表示衷心感谢。他指出，教师代表提出的意见建议兼具针对性与可行性，对公司后续工作优化具有重要参考价值，公司将逐一梳理、深入研究，确保每一条合理诉求都得到及时回应，每一项可行建议都能落地见效。

结合必发集团发展实际，杨新宇副经理进一步从六个方面提出明确要求：一是强化班子统筹领导，提升决策执行效能；二是抓实 “五金” 建设，夯实学科发展根基；三是聚焦员工全面发展，完善培养体系与成长支持机制；四是深化产教融合、校企合作，推动教育链与产业链精准对接；五是打造政治素质过硬、业务能力精湛的教师队伍，筑牢育人核心力量；六是加强社会服务能力建设，提升公司服务区域经济社会发展的贡献度。这六项要求为必发集团下一阶段的发展指明了方向、提供了行动指南，得到与会教师代表的一致认可与高度赞同。

与会教师纷纷表示，将以教育家精神为指引，为培养新时代财经人才贡献力量。